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百歲山主管招聘1.銷售目標(biāo)達(dá)成: 負(fù)責(zé)指定區(qū)域/渠道的銷售業(yè)績(jī)，確保完成公司下達(dá)的銷售額、市場(chǎng)份額、利潤(rùn)等核心指標(biāo)。 2.渠道管理與拓展: ·維護(hù)并深化與現(xiàn)有經(jīng)銷商、分銷商及重點(diǎn)零售客戶(如大賣場(chǎng)、連鎖超市)的合作關(guān)系。 ·開(kāi)發(fā)新的分銷渠道和客戶，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率。 3.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè): ·管理、培訓(xùn)和輔導(dǎo)銷售代表團(tuán)隊(duì)，制定每日/周/月工作計(jì)劃。 ·協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員解決業(yè)務(wù)難題，提升整體團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 4.市場(chǎng)執(zhí)行與監(jiān)督: ·確保公司市場(chǎng)活動(dòng)(如促銷、新品鋪貨、陳列)在終端得到有效執(zhí)行， 。定期巡訪市場(chǎng)，檢查產(chǎn)品陳列、價(jià)格、庫(kù)存及日期管理，維護(hù)品牌形象 5.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告: ·收集市場(chǎng)信息和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行分析，及時(shí)向上級(jí)反饋， ·準(zhǔn)備銷售報(bào)表，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，為管理決策提供依據(jù)，