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一、崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目計(jì)劃與執(zhí)行?：負(fù)責(zé)制定端到端的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，明確各階段的任務(wù)目標(biāo)，交付標(biāo)準(zhǔn)與責(zé)任部門，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行，按時(shí)交付?；
?2、資源協(xié)調(diào)與管理?：根據(jù)需求和項(xiàng)目管理要求進(jìn)行任務(wù)分解，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購、質(zhì)量等部門資源，明確項(xiàng)目周期與優(yōu)先級(jí)，解決資源沖突問題；
?3、溝通與反饋?：與客戶及內(nèi)部相關(guān)部門溝通，主動(dòng)同步關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)成果（如設(shè)計(jì)方案、生產(chǎn)進(jìn)度等），收集客戶需求變更或意見并及時(shí)反饋?；
?4、過程控制與變更管理?：建立項(xiàng)目過程管控標(biāo)準(zhǔn)，明確各階段質(zhì)量檢查節(jié)點(diǎn)，監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，避免因過程管控缺失導(dǎo)致返工；規(guī)范項(xiàng)目變更管理流程，針對(duì)客戶需求變更、技術(shù)方案調(diào)整等情況，組織評(píng)估變更對(duì)項(xiàng)目周期、成本的影響，形成變更報(bào)告并經(jīng)客戶與公司審批后執(zhí)行，留存變更記錄；
?5、團(tuán)隊(duì)管理與績效評(píng)估?：搭建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員崗位職責(zé)與分工，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，做好人員培訓(xùn)和績效評(píng)估?；
?6、風(fēng)險(xiǎn)管理?：建立項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別機(jī)制，在項(xiàng)目啟動(dòng)與推進(jìn)中定期開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
?7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)管理者安排的其他工作?。
二、任職要求：
1、教育背景?：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
?2、工作經(jīng)驗(yàn)?：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?
?3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?：5年以上非標(biāo)產(chǎn)品生產(chǎn)制造相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?;
?4、技能要求?：熟練使用辦公軟件和項(xiàng)目管理軟件，熟悉非標(biāo)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈全流程;
?5、其他能力?：具備項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估能力、需求分析和轉(zhuǎn)化能力、高效的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、職業(yè)素養(yǎng)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重項(xiàng)目細(xì)節(jié)管控；具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向思維，以項(xiàng)目成功交付為核心目標(biāo)；具備客戶服務(wù)意識(shí)，重視客戶需求與滿意度，維護(hù)公司客戶關(guān)系。