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主要職責(zé)： 1、承接銷售大區(qū)的營銷策略并分解實施，帶領(lǐng)團隊開展各國家的營銷活動，把控團隊訂單進度，確保年度新簽業(yè)績、利潤、庫存等指標(biāo)的達(dá)成 2、制定渠道開發(fā)、管理、維護、激勵及促銷策略，實施市場推廣策略，提高品牌美譽度、影響力 3、人才梯隊建設(shè)，團隊內(nèi)部人才的培養(yǎng)和激勵，為大區(qū)儲備高素質(zhì)人才 4、跨部門溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動資源解決部門內(nèi)的重點疑難問題以及危機事件的處理 5、負(fù)責(zé)本單位的內(nèi)外部洞察信息的渠道規(guī)范、建設(shè)及數(shù)據(jù)信息情報在內(nèi)的定期采集、匯總、整理、流程發(fā)起及洞察信息的維護，重點包含但不限于：產(chǎn)品洞察、客戶洞察、競對洞察、市場洞察等（根據(jù)公司要求統(tǒng)一增加） 6、大區(qū)安排的其他事項，協(xié)助大區(qū)總做好過程把控，及時解決團隊日常管理的問題，保證高效高質(zhì)，提升團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力 任職要求： 教育背景：本科及以上，國際貿(mào)易、市場營銷、語言類等 語言背景：英語6級及以上、西班牙語、葡萄牙語； 專業(yè)能力：整合內(nèi)外部資源的能力、管理和激勵下屬的能力、與客戶談判斡旋的能力 其他能力：組織管理能力、 溝通協(xié)調(diào)能力、 分析解決能力、團隊合作能力、判斷決策能力、市場洞察力