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崗位職責：
1、通過各大網(wǎng)站等線上網(wǎng)絡招聘渠道發(fā)布企業(yè)招聘需求信息
2、根據(jù)公司業(yè)務需要，做好人員招聘工作，選拔合適人才
3、處理人力行政相關事宜，提交各類流程
4、處理員工社保公積金、入離轉調(diào)等相關事宜
5、處理員工檔案的歸類、整理，做好員工信息盤點
6、每月制作周期性的獎勵統(tǒng)計
7、領導分配其他工作
職位要求：
1、22-30歲，具有人事行政相關工作經(jīng)驗半年（招聘模塊強的）
2、普通話標準，表達能力強
3、個性開朗，反應敏捷，具有較強的服務意識
4、具有教育培訓類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
5、具有創(chuàng)業(yè)精神，有責任感擔當力，愿意與公司一起長遠發(fā)展
福利待遇：
1、底薪 全勤 月休六天 五險一金
2、簽訂正式勞動合同，完整合規(guī)的社會保險
3、員工旅游 員工聚會 節(jié)日禮物 超長年假12-15天
4、豐富的企業(yè)文化活動，年輕的工作氛圍 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護