職位描述
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職責(zé)描述:?
1. SFE體系搭建:
?支持銷售目標(biāo)設(shè)定、區(qū)域劃分及資源分配的數(shù)據(jù)分析,建立區(qū)域市場潛力及客戶分級模型,供管理層進(jìn)行公司級別及事業(yè)部級別年度業(yè)務(wù)規(guī)劃,支持資源精準(zhǔn)配置。
?負(fù)責(zé)生成和分發(fā)??每日/每周/月度??的標(biāo)準(zhǔn)銷售績效報告(KPI Dashboard),如銷售業(yè)績、活動量、目標(biāo)達(dá)成率等。
?監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)(如客戶覆蓋率、轉(zhuǎn)化周期、人均產(chǎn)出),及時識別數(shù)據(jù)異常并向管理層提示。
?響應(yīng)銷售團隊及管理層的數(shù)據(jù)提?。ˋd-hoc Analysis)和報告需求,提供準(zhǔn)確、及時的數(shù)據(jù)支持。
2. SFE系統(tǒng)數(shù)據(jù)治理與維護??
?負(fù)責(zé)執(zhí)行??銷售區(qū)域??(Territory)和??客戶名單??(Target List)的日常維護與調(diào)整。
?嚴(yán)格執(zhí)行??數(shù)據(jù)質(zhì)量管理??流程,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗和校驗,確保SFE系統(tǒng)中客戶和轄區(qū)及指標(biāo)數(shù)據(jù)的完整性與準(zhǔn)確性。
?負(fù)責(zé)客戶分級(Customer Segmentation)的定期維護與校驗。
?推進(jìn)SFE系統(tǒng)模塊功能升級項目
3. 銷售運營支持
?根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),與銷售團隊/HR部門合作,協(xié)助總經(jīng)理制定年度業(yè)務(wù)規(guī)劃(銷售區(qū)域設(shè)置/指標(biāo)分配(所有產(chǎn)線,by月度/季度)和配套獎金激勵政策
?配合總經(jīng)理管理銷售預(yù)測,月度提供所有產(chǎn)品線的銷售預(yù)測報告 (by業(yè)務(wù)區(qū)域/產(chǎn)品線/醫(yī)院等), 對預(yù)測報告動態(tài)追蹤并回顧分析,跟蹤銷售業(yè)績以及銷售計劃進(jìn)度
?協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)控國內(nèi)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵績效指標(biāo),跟蹤銷售業(yè)績以及銷售計劃進(jìn)度,為國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)的經(jīng)營決策提供及時、準(zhǔn)確、可靠的數(shù)據(jù)支持
?組織銷售大區(qū)月度會議并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行會議事項跟進(jìn)及追蹤反饋,并對大中華區(qū)銷售團隊日常工作行為進(jìn)行跟蹤管理
專業(yè)背景:
1)本科以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)工程/統(tǒng)計學(xué)/商業(yè)分析相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2)3年 醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(耗材領(lǐng)域優(yōu)先)
3)3年 以上銷售支持,運營經(jīng)驗
技能要求:
1)精通數(shù)據(jù)處理,熟練掌握數(shù)據(jù)處理、分析能力;
2)擁有Power BI經(jīng)驗優(yōu)先;
3)優(yōu)秀的溝通能力,可以很好的跨部門協(xié)作
工作地點
地址:杭州臨平區(qū)杭州-臨平區(qū)浙江省生物醫(yī)藥孵化器
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職位發(fā)布者
HR
杭州銳健馬斯汀醫(yī)療器材有限公司
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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杭州市錢江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)順風(fēng)路528號萬華科技園6號樓2樓
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