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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶公司員工的入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)相關(guān)流程推進(jìn)，進(jìn)行人才檔案管理；需要熟悉了解相關(guān)法律法規(guī)政策。
2、商保、社保、公積金的人員增減申報材料準(zhǔn)備及提交，以及工傷的申報與后續(xù)追蹤。
3、根據(jù)所負(fù)責(zé)項目的發(fā)薪時間，核對考勤、信息表，成本費用數(shù)據(jù)等，按時無誤發(fā)放工資，結(jié)算支付相關(guān)費用；
4、業(yè)務(wù)往來結(jié)算賬單、發(fā)票對接。每月核對經(jīng)手相關(guān)數(shù)據(jù)；
5、日常工作中所負(fù)責(zé)項目的所有表單數(shù)據(jù)梳理提交；
6、糾紛、仲裁、投訴案件的一線溝通處理，跟進(jìn)后續(xù)相關(guān)事務(wù)處理；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。
任職條件：
1. 大專以上學(xué)歷，人力資源管理、財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，了解國家勞動保障的相關(guān)制度；
2、3年以上人事崗位經(jīng)驗，會開車的優(yōu)先考慮；
3、對數(shù)據(jù)敏感且細(xì)心，較強(qiáng)的Excel使用技能，主動服務(wù)意識，邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)。
公司福利：
1、入職繳納五險一金，“孝順金”制度，年終獎；
2、公司特色福利假：10日帶薪春節(jié)假、結(jié)婚紀(jì)念日假、開學(xué)假、父母大壽假等；
3、輕松的辦公環(huán)境，團(tuán)建，節(jié)假日福利，聚餐，旅游等活動。