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崗位職責：
1.組織制訂技術(shù)中心年度計劃、技術(shù)整改計劃，并對其實施進度開展跟蹤和檢視；
2.組織制訂技術(shù)中心人力資源計劃和人才盤點，協(xié)助開展技術(shù)中心人力資源管理；
3.組織制訂技術(shù)中心激勵績效政策，按審批方案組織核算及實施；
4.協(xié)助建立研發(fā)項目，并對研發(fā)過程實施管控，審核研試文檔的完整性，
協(xié)助并監(jiān)督檢查技術(shù)評審；
5.組織建立并完善設(shè)計和開發(fā)軟件平臺及信息系統(tǒng)建設(shè)，并貫徹執(zhí)行；
6.組織建立并完善設(shè)計開發(fā)相關(guān)的流程和管理制度，并貫徹執(zhí)行；
7.組織建立、維護和管理醫(yī)療器械全套技術(shù)文檔，負責審核技術(shù)文檔的完整性；
8.負責技術(shù)文件的日常管控與歸檔工作；
9.負責技術(shù)中心行政后勤、6S、安全、固定資產(chǎn)等日常管理；
10.負責督促質(zhì)量管理體系在本部門的有效實施，確保本部門質(zhì)量目標的實現(xiàn)；
11.協(xié)助技術(shù)中心各部門開展團隊建設(shè)、員工管理、激勵績效考核；
12.協(xié)助技術(shù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)開展日常工作及對內(nèi)對外協(xié)調(diào)工作；
13.負責由技術(shù)中心管轄的信息資源的收集、傳遞、儲存、更新等管理
，協(xié)同信息安全的識別、風險分析及相應(yīng)措施的整改；
14.負責部門人才規(guī)劃及培養(yǎng)，組織部門員工技能培訓(xùn)及提升；
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機械或電子類等相關(guān)專業(yè)。從事過醫(yī)療器械行業(yè)技術(shù)類管理優(yōu)先考慮；
2.工作六年以上，具有現(xiàn)代企業(yè)管理意識和綜合管理能力；
3.具有較強的管理、組織能力和較高的工作協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉科技管理及標準化管理工作，具有制（修）訂標準的能力；
5.熟悉質(zhì)量管理體系基本要求；
6.了解醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)或強制標準基本要求。
上班時間及福利情況：
1、上班時間：8:30-18:00，雙休、法定休；
2、入職五險一金、提供食宿、帶薪年假、業(yè)績獎金、年終獎、團建、生日和節(jié)假日福利、系統(tǒng)培訓(xùn)和晉升通道等。