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【崗位職責】 1.制定項目管理標準體系，明確部門發(fā)展方向與核心目標，確保與公司整體戰(zhàn)略高度契合；建立并優(yōu)化部門組織架構(gòu)，合理配置人力資源，打造高效協(xié)作的項目管理團隊。 2.負責部門人才梯隊建設，制定資深、高級、項目經(jīng)理等各層級員工的培訓與發(fā)展計劃，提升團隊整體項目管理能力與咨詢顧問專業(yè)素養(yǎng)；定期開展團隊內(nèi)部培訓，建立激勵機制與考核指標，激發(fā)員工工作積極性與創(chuàng)造力。 3.統(tǒng)籌管理公司重大項目，對項目立項、規(guī)劃、執(zhí)行、收尾全生命周期進行監(jiān)督與把控，確保項目按時、按質(zhì)、按預算完成，實現(xiàn)項目預期目標。 4.建立健全項目管理體系與流程，包括項目風險管控機制、質(zhì)量保障體系、成本核算標準、組織過程資產(chǎn)等，解決項目執(zhí)行過程中的重大問題與跨部門協(xié)調(diào)事宜，保障項目順利推進。 5.維護公司重要客戶關(guān)系，與客戶進行深度溝通，了解客戶核心需求與潛在期望，為客戶提供高端項目咨詢服務，提升客戶滿意度與忠誠度；牽頭組織行業(yè)交流與研討活動，樹立公司在項目管理領(lǐng)域的專業(yè)形象與行業(yè)影響力。 【任職要求】 1.全日制大學本科及以上學歷； 2.10年以上項目管理或業(yè)務咨詢經(jīng)驗，至少5年以上作為項目總監(jiān)或咨詢總監(jiān)經(jīng)驗； 3.具備部門管理經(jīng)驗或至少15人以上的團隊管理經(jīng)驗； 4.具備獨立帶領(lǐng)團隊完成項目交付與項目咨詢能力； 5.至少獨立帶領(lǐng)團隊承接并完成3個以上的國/央企項目的交付或咨詢工作，管理團隊人數(shù)至少10人以上； 6.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、匯報能力及較強的保密意識； 7.具備良好的抗壓能力，良好的上進心及學習能力； 8.思維敏捷，工作細心,有責任心； 9.能夠熟練使用常用辦公軟件及Axure、腦圖工具、Project、visio等軟件者； 10.具備軟件相關(guān)認證、數(shù)據(jù)庫相關(guān)認證、網(wǎng)絡相關(guān)認證、計算及專業(yè)、軟件工程相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 11.有低代碼平臺項目實施、設計經(jīng)驗者優(yōu)先。