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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)不同層級(jí)教師的成長(zhǎng)需求，建立教師培養(yǎng)路徑，提升教師能力；
2. 設(shè)計(jì)教師成長(zhǎng)的知識(shí)圖譜和課程體系，總結(jié)沉淀方法論，研發(fā)教師培訓(xùn)的相關(guān)課程；
3. 統(tǒng)籌組織教師成長(zhǎng)的項(xiàng)目或者活動(dòng)，包括方案設(shè)計(jì)、落地執(zhí)行、總結(jié)復(fù)盤(pán)、優(yōu)化流程等；
4. 聯(lián)動(dòng)學(xué)科和產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行有效溝通和協(xié)作，形成可落地的教師培訓(xùn)機(jī)制。

任職要求：
1. 教育學(xué)、數(shù)學(xué)教育或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有教師培訓(xùn)、課程研發(fā)或培育項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

薪資福利：
高固薪 固定補(bǔ)貼 課時(shí)費(fèi) 季度獎(jiǎng)金，年薪30-50w