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美團核心本地商業(yè)-下沉市場發(fā)展部于2015年成立，通過招募優(yōu)質(zhì)的合作商伙伴并對其業(yè)務(wù)經(jīng)營能力、組織能力等賦能，以期為下沉城市提供一站式的本地生活服務(wù)。 下沉市場發(fā)展部的業(yè)務(wù)場景涵蓋了外賣餐飲、團購、拼好飯、閃購、醫(yī)藥等多元化的生活服務(wù)領(lǐng)域，同時搭建了一套穩(wěn)定、高效的即時配送網(wǎng)絡(luò)，為更多本地用戶提供品質(zhì)化、多樣化、便捷高效的生活服務(wù)體驗，為當?shù)厣虘籼峁?shù)字化發(fā)展機遇、提升數(shù)字化水平，為社會創(chuàng)造更多的就地就業(yè)機會。 截至2024年6月，下沉市場發(fā)展部已開拓全國4000 縣區(qū)市，幫助百萬商戶實現(xiàn)本地生活服務(wù)數(shù)字化，日訂單量突破千萬，為數(shù)十萬名騎手提供就業(yè)崗位，讓本地生活服務(wù)逐漸成長為地方新基建，實現(xiàn)美團“幫助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 崗位職責 1、渠道機制建設(shè) （1）建立下沉廣告渠道全生命周期管理機制，涵蓋合作商與廣告商的引入標準、協(xié)同流程、汰換規(guī)則，確保渠道質(zhì)量與效率。 （2）制定并動態(tài)優(yōu)化廣告渠道考核與分潤政策，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動（如廣告消耗、廣告商家數(shù)、arpu等指標）提升渠道做功效率，實現(xiàn)資源最優(yōu)配置。 2、團隊管理與激勵 （1）制定渠道一線廣告人員管理、考核與激勵機制，明確崗位職責、績效目標與激勵方案，提升團隊效能與穩(wěn)定性。 （2）通過定期培訓、復(fù)盤、案例分享等方式，提升團隊廣告售賣、客戶維護、效果優(yōu)化等能力，確保渠道執(zhí)行力與業(yè)務(wù)目標達成。 3、渠道效能提升 （1）通過數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)洞察，識別渠道運營中的問題（如低效合作商、低效BD、低效廣告產(chǎn)品），提出優(yōu)化建議，提升渠道整體效能。 （2）通過跨部門協(xié)同，推動渠道資源整合與優(yōu)化，提升渠道競爭力與影響力。 崗位基本需求 1、本科及以上學歷，3年以上本地生活廣告、渠道運營或廣告銷售經(jīng)驗。 2、熟悉本地生活廣告渠道運營，能制定渠道策略與政策，優(yōu)化渠道效率。 3、溝通能力強，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作精神佳。 4、數(shù)據(jù)分析能力突出，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化廣告渠道運營策略。 具備以下者優(yōu)先 會SQL優(yōu)先，有過從0到1項目經(jīng)驗優(yōu)先 崗位亮點 1、廣闊市場：下沉市場潛力大，發(fā)展機會多，能充分施展才能。 2、多元挑戰(zhàn)：涵蓋多方面工作，全面提升綜合運營能力。 3、創(chuàng)新影響：有機會嘗試新策略，對業(yè)務(wù)發(fā)展影響大。 4、團隊協(xié)作：與多團隊合作，共享資源，助力職業(yè)發(fā)展。 5、業(yè)績回報：業(yè)務(wù)增長帶來豐厚獎勵和晉升機會。 6、前沿經(jīng)驗：了解行業(yè)動態(tài)，積累前沿經(jīng)驗，提升競爭力。