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崗位職責(zé)一、融資管理核心職責(zé)
1.融資規(guī)劃與落地：結(jié)合公司戰(zhàn)略制定年度融資方案，統(tǒng)籌銀行、信托、基金等多渠道資源，獨立完成盡調(diào)協(xié)調(diào)、談判磋商、協(xié)議擬定等全流程工作，保障融資項目高效落地，嚴控融資成本。
2.資金運作管理：統(tǒng)籌公司資金調(diào)配與使用，跟蹤融資資金流向，建立資金動態(tài)監(jiān)控機制，確保資金安全與高效流轉(zhuǎn)，平衡資金收益與流動性需求。
3.融資關(guān)系維護：建立并維護金融機構(gòu)合作資源庫，定期對接合作方，及時響應(yīng)機構(gòu)盡調(diào)需求，優(yōu)化合作關(guān)系，提升融資渠道的穩(wěn)定性與拓展?jié)摿Α?br>4.融資渠道拓展與維護
深度開發(fā)銀行、信托、基金、券商、產(chǎn)業(yè)資本等多元化融資渠道，建立并維護優(yōu)質(zhì)的金融機構(gòu)合作關(guān)系，挖掘標桿投資方合作機會，針對股權(quán)融資、債權(quán)融資、供應(yīng)鏈金融等不同融資類型制定專屬合作方案，提升公司融資渠道覆蓋面與合作粘性。
5.融資項目落地與管理
獨立完成融資項目的盡調(diào)配合、方案設(shè)計、談判磋商、協(xié)議擬定等全流程工作，把控融資項目進度與資金到賬節(jié)奏，建立融資項目核心數(shù)據(jù)指標體系，跟蹤分析融資成本、資金使用效率等關(guān)鍵指標，確保融資項目高效落地。

二、財務(wù)管理核心職責(zé)
1.財務(wù)核算與報表：主導(dǎo)公司日常財務(wù)核算工作，審核會計憑證、賬簿及財務(wù)報表，確保核算符合會計準則及北京地區(qū)行業(yè)規(guī)范，按時完成月度、季度、年度財務(wù)報告編制與披露。
2.預(yù)算與成本管控：組織編制公司年度全面預(yù)算，分解預(yù)算指標并跟蹤執(zhí)行情況；分析成本差異原因，制定成本優(yōu)化方案，嚴控各項費用支出，提升公司盈利水平。
3.稅務(wù)管理與合規(guī)：負責(zé)稅務(wù)籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報、繳納等工作，精準對接北京地區(qū)稅收優(yōu)惠政策；審核稅務(wù)相關(guān)文檔，防范稅務(wù)風(fēng)險，確保稅務(wù)工作合規(guī)合法。
4.財務(wù)內(nèi)控建設(shè)：建立健全公司財務(wù)管理制度、內(nèi)控流程及審批體系，定期開展財務(wù)內(nèi)部審計，排查內(nèi)控漏洞，規(guī)范財務(wù)工作秩序，保障公司資產(chǎn)安全。
三、運營與團隊管理職責(zé)
1.跨部門協(xié)同：對接業(yè)務(wù)、運營、人力等部門，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持與決策建議，參與業(yè)務(wù)項目可行性分析、合同審核等工作，推動業(yè)務(wù)與財務(wù)協(xié)同發(fā)展。
2.團隊管理培養(yǎng)：負責(zé)財務(wù)團隊的日常管理、工作分配與績效考核，組織開展財務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)，搭建人才培養(yǎng)體系，提升團隊專業(yè)能力與工作效率。
3.外部對接溝通：對接會計師事務(wù)所、稅務(wù)機關(guān)、銀行等外部機構(gòu)，配合完成審計、驗資、評估等工作，協(xié)調(diào)處理各類外部財務(wù)相關(guān)事務(wù)
四、任職能力
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備 CPA（注冊會計師）、中級會計師等專業(yè)證書者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5 年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3 年以上財務(wù)經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗，熟悉北京地區(qū)軟件 / 科技行業(yè)財務(wù)運作模式，有融資項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：精通財務(wù)核算、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃、資金運作等全流程財務(wù)工作，熟練掌握用友 / 金蝶財務(wù)軟件及 Excel、PPT、BI 等數(shù)據(jù)分析工具，能獨立編制專業(yè)財務(wù)方案與報告。
4.綜合素養(yǎng)：具備較強的風(fēng)險意識、合規(guī)意識與成本管控能力，擁有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力與團隊管理能力，抗壓能力強，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。
5.其他要求：英語水平達到四級及以上，具備一定的英文商務(wù)溝通與文檔閱讀能力；認同公司發(fā)展理念，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)操守。
五、薪資范圍
1. 月薪范圍為10000-20000元，具體根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議。
2. 公司提供完善的福利體系，包括繳納五險一金，為員工提供全面的社會保障。
3. 享有帶薪年假，讓員工在忙碌工作之余得以充分休息；還有不定期的節(jié)假日福利及禮金，體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷。