應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-24 19:18:30
8人關(guān)注
崗位職責(zé)：
1、深度參與公司戰(zhàn)略制定，主導(dǎo)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與落地，構(gòu)建適配多板塊業(yè)務(wù)擴(kuò)張的組織能力體系，實(shí)現(xiàn)人力資源與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略同頻。
2、深度扎根業(yè)務(wù)一線，圍繞 GMV、利潤、人效等核心目標(biāo)，提供針對性人力解決方案，為業(yè)務(wù)高速增長與組織健康發(fā)展提供全周期支撐。
3、主導(dǎo)組織診斷、架構(gòu)優(yōu)化與組織變革，統(tǒng)籌績效管理、激勵體系、人才盤點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等核心工作，持續(xù)提升人效與核心人才留存率，搭建高績效管理梯隊(duì)。
4、統(tǒng)籌高端人才引進(jìn)與梯隊(duì)搭建，建立標(biāo)準(zhǔn)化人才選、育、激、留體系，實(shí)現(xiàn)人才高效復(fù)用。
5、負(fù)責(zé)用工合規(guī)與勞動風(fēng)險(xiǎn)防控，人力團(tuán)隊(duì)建設(shè)與數(shù)字化升級，推動人力流程標(biāo)準(zhǔn)化、決策數(shù)據(jù)化。
6、推動企業(yè)文化（如愿景、使命、價(jià)值觀等）、商業(yè)模式及管理理念落地，持續(xù)提升企業(yè)雇主品牌與人才吸引力，優(yōu)化員工關(guān)系與體驗(yàn)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng) / 電商 / 快消HRD/CHO 同崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有從0到1搭建HR體系與人才體系落地成功案例。
3、具備極強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解力與組織洞察力，能深度理解公司戰(zhàn)略與行業(yè)發(fā)展趨勢，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可落地的人力行動；
4、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓性極強(qiáng)，能支撐高增長、高復(fù)雜度業(yè)務(wù)場景。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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體育南大街383號世紀(jì)佳泰大廈
