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一、崗位定位
核心角色：商貿(mào)運營操盤手 內(nèi)部體系架構(gòu)師
戰(zhàn)略價值：負責打造公司商貿(mào)矩陣，推動旭泰傳媒業(yè)務(wù)破局增長，實現(xiàn)品牌影響力與商業(yè)價值的雙重提升。
二、崗位職責
戰(zhàn)略統(tǒng)籌與落地：制定商貿(mào)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞公司業(yè)績目標（銷售額、市場份額、利潤率）拆解年度運營計劃，推動渠道布局、產(chǎn)品定價、促銷策略的落地執(zhí)行，對整體經(jīng)營結(jié)果負責。
渠道與客戶管理：統(tǒng)籌線上（電商平臺、私域流量）、線下（經(jīng)銷商、商超、門店）全渠道運營，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，拓展優(yōu)質(zhì)合作資源；建立核心客戶分級管理體系，維護重點客戶關(guān)系，提升客戶復(fù)購率與忠誠度。
團隊建設(shè)與管理：搭建高績效商貿(mào)運營團隊，負責部門人員考核，明確各崗位權(quán)責，打造協(xié)同高效的團隊氛圍，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。
業(yè)務(wù)增長與優(yōu)化：分析市場趨勢、行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，挖掘業(yè)務(wù)增長機會，制定差異化的市場推廣與銷售策略；優(yōu)化商貿(mào)業(yè)務(wù)流程（如訂單處理、物流配送、售后服務(wù)），降低運營成本，提升運營效率。
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：建立健全商貿(mào)運營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析銷售數(shù)據(jù)、渠道數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等，輸出運營分析報告，基于數(shù)據(jù)優(yōu)化策略與流程，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
跨部門協(xié)同：與產(chǎn)品、財務(wù)、供應(yīng)鏈、市場等部門保持密切溝通，協(xié)同推進產(chǎn)品迭代、庫存管理、品牌推廣等工作，確保商貿(mào)業(yè)務(wù)順利開展。
任職要求
1.硬性要求
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5-8年以上商貿(mào)行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中 3 年以上大型商超運營管理經(jīng)驗，有成熟的渠道資源與團隊管理案例者優(yōu)先；
3、熟悉線上線下全渠道運營模式，了解電商平臺規(guī)則、經(jīng)銷商管理、終端銷售等核心環(huán)節(jié)，具備豐富的市場開拓與業(yè)務(wù)增長實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、具備敏銳的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力與商業(yè)判斷力，能快速響應(yīng)市場變化并制定有效策略。
2. 核心能力：1、領(lǐng)導(dǎo)力：具備優(yōu)秀的團隊管理與激勵能力，能凝聚團隊力量達成目標，擅長人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)；
執(zhí)行力：目標感強，具備高效的計劃落地能力，能推動復(fù)雜項目順利執(zhí)行并取得成果；
溝通協(xié)調(diào)：具備出色的跨部門、跨層級溝通能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決業(yè)務(wù)推進中的問題；
抗壓能力：能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，承受較大的業(yè)務(wù)壓力，具備應(yīng)對突發(fā)情況的應(yīng)急處理能力；
職業(yè)素養(yǎng)：誠信正直，具備強烈的責任心與事業(yè)心，認同公司企業(yè)文化與發(fā)展理念。
四、福利待遇
1、周末雙休，法定節(jié)假日正常休，工作時間早九晚六
2、入職繳納五險一金