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1、負(fù)責(zé)完成4S店經(jīng)營管理工作 2、完成集團(tuán)公司制定的各項經(jīng)營目標(biāo),并制定工作計劃和管理制度 3、組織、主持所管理4S店的有關(guān)會議 4、檢查、督促和協(xié)調(diào)售前和售后的工作進(jìn)展 5、負(fù)責(zé)維護(hù)與合作廠家和媒體等良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 6、負(fù)責(zé)把控市場，組織經(jīng)營活動，評估經(jīng)營效果 7、熟知廠方商務(wù)政策，提升銷售和售后服務(wù)能力，提升客戶滿意度、市場份額和經(jīng)營效益。 8、負(fù)責(zé)員工隊伍建立、人才培養(yǎng)，提升員工業(yè)務(wù)技能，提升員工凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。 9、負(fù)責(zé)店內(nèi)資產(chǎn)與資金的管理，確保資產(chǎn)管理規(guī)范，經(jīng)營降本增效，實現(xiàn)利潤最大化 10、負(fù)責(zé)員工獎金的分配方案，審批員工工資、獎金和費用 11、承擔(dān)經(jīng)營與管理的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做到無嚴(yán)重管理失職事件的發(fā)生，確保無安全事故等 12、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及其以上學(xué)歷，年齡40歲以下，相關(guān)經(jīng)驗者5年以上經(jīng)驗者優(yōu)先 2、有過汽車行業(yè)銷售經(jīng)理或是售后管理工作者優(yōu)先考慮 3、中高端品牌4S店工作經(jīng)歷2年以上 薪資待遇：10000-25000 提供福利待遇： 餐補、社保、年終獎、員工培訓(xùn)、帶薪年假等。一經(jīng)錄用，提供良好的發(fā)展平臺和晉升空間。