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了解分店與商場顧客消費類型，為營運主管提供潛在銷售力的參考咨詢，推動達(dá)成分店的銷售目標(biāo)
協(xié)助營運主管實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作
執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作
執(zhí)行分店營運管理、折扣審批、監(jiān)控備用金，處理店內(nèi)突發(fā)事件，確保分店正常運作
與商場樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店營業(yè)，處理顧客投訴及落實服務(wù)水平，執(zhí)行媒體處理守則
按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則，并參考客群情況，落實執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃，開展促銷活動及切合品牌形象的服務(wù)
協(xié)助營運經(jīng)理，制定分店配貨格，根據(jù)權(quán)限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品，監(jiān)控分店貨品，以滿足經(jīng)營的需求
負(fù)責(zé)分店人員日?？记?、績效考評，實地教練及培訓(xùn)，建議人員的錄用/解除勞動合同等人員管理工作
學(xué)歷和經(jīng)驗
分店經(jīng)理：大?；蛞陨蠈W(xué)歷, 6年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗（包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗及2年管理經(jīng)驗）或高中或中專程度，7年以上本業(yè)經(jīng)驗和3年零售管理經(jīng)驗
副分店經(jīng)理：大?；蛞陨蠈W(xué)歷， 5年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗（包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗及1年管理經(jīng)驗）或高中或中專程度，6年以上本業(yè)經(jīng)驗和2年零售管理經(jīng)驗
須具有珠寶銷售經(jīng)驗
獲得GTC證書為佳
具良好執(zhí)行能力和團(tuán)隊管理技巧
薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度

職位福利：五險一金、定期體檢、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼