營(yíng)銷副總監(jiān)
面議
紹興
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
紹興
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的品牌中長(zhǎng)期規(guī)劃;
2、統(tǒng)籌管理品牌營(yíng)銷部,建立跨組協(xié)作機(jī)制,確保各模塊工作高效銜接;
3、主導(dǎo)年度營(yíng)銷預(yù)算分配與管理;
4、策劃并執(zhí)行線上線下整合營(yíng)銷活動(dòng);管理媒體關(guān)系及公關(guān)傳播;
5、優(yōu)化全渠道營(yíng)銷策略,統(tǒng)籌電商平臺(tái)、社交媒體及實(shí)體門(mén)店的協(xié)同運(yùn)營(yíng),提升品牌曝光與轉(zhuǎn)化;
6、構(gòu)建會(huì)員分級(jí)管理體系,通過(guò)數(shù)據(jù)分析建立用戶畫(huà)像,制定差異化的會(huì)員關(guān)懷與營(yíng)銷策略;
7、策劃高凈值客戶專屬活動(dòng);
8、協(xié)助制定各小組KPI并實(shí)施績(jī)效考核,培養(yǎng)專業(yè)化營(yíng)銷人才梯隊(duì);
9、協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)、銷售終端及供應(yīng)鏈部門(mén),確保營(yíng)銷策略與產(chǎn)品上市節(jié)奏、庫(kù)存管理的無(wú)縫銜接;
10、指導(dǎo)視覺(jué)創(chuàng)意輸出,把控?cái)z影組產(chǎn)出的產(chǎn)品視覺(jué)素材符合品牌調(diào)性,提升內(nèi)容營(yíng)銷質(zhì)量。
任職要求:
1、28-48歲,本科及以上學(xué)歷。
2、具有2年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有一定審美,熟知線上線下的品牌營(yíng)銷方式。
1、協(xié)助制定與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的品牌中長(zhǎng)期規(guī)劃;
2、統(tǒng)籌管理品牌營(yíng)銷部,建立跨組協(xié)作機(jī)制,確保各模塊工作高效銜接;
3、主導(dǎo)年度營(yíng)銷預(yù)算分配與管理;
4、策劃并執(zhí)行線上線下整合營(yíng)銷活動(dòng);管理媒體關(guān)系及公關(guān)傳播;
5、優(yōu)化全渠道營(yíng)銷策略,統(tǒng)籌電商平臺(tái)、社交媒體及實(shí)體門(mén)店的協(xié)同運(yùn)營(yíng),提升品牌曝光與轉(zhuǎn)化;
6、構(gòu)建會(huì)員分級(jí)管理體系,通過(guò)數(shù)據(jù)分析建立用戶畫(huà)像,制定差異化的會(huì)員關(guān)懷與營(yíng)銷策略;
7、策劃高凈值客戶專屬活動(dòng);
8、協(xié)助制定各小組KPI并實(shí)施績(jī)效考核,培養(yǎng)專業(yè)化營(yíng)銷人才梯隊(duì);
9、協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)、銷售終端及供應(yīng)鏈部門(mén),確保營(yíng)銷策略與產(chǎn)品上市節(jié)奏、庫(kù)存管理的無(wú)縫銜接;
10、指導(dǎo)視覺(jué)創(chuàng)意輸出,把控?cái)z影組產(chǎn)出的產(chǎn)品視覺(jué)素材符合品牌調(diào)性,提升內(nèi)容營(yíng)銷質(zhì)量。
任職要求:
1、28-48歲,本科及以上學(xué)歷。
2、具有2年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有一定審美,熟知線上線下的品牌營(yíng)銷方式。
工作地點(diǎn)
地址:紹興越城區(qū)紹興越城區(qū)鏡水路
??
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
王志剛HR
紹興華龍信息有限公司
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中介服務(wù)
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1-10人
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紹興迪蕩新城梅龍湖路80號(hào)財(cái)智大廈1008室
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