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崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助人力資源部經(jīng)理，制定培訓(xùn)計(jì)劃、開展培訓(xùn)實(shí)施各項(xiàng)工作。

2. 負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)規(guī)劃和管理，包括但不限于：培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定和執(zhí)行跟蹤等。
3. 設(shè)計(jì)和組織各種形式的培訓(xùn)課程，包括：線上和線下的課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
4. 制定年度培訓(xùn)預(yù)算、月度培訓(xùn)預(yù)算，合理化控制培訓(xùn)成本，并提高培訓(xùn)效果。

5. 針對(duì)不同層級(jí)的員工，制定不同的培訓(xùn)方案，并監(jiān)督培訓(xùn)效果。
6. 協(xié)助公司各部門開展人才發(fā)掘和績(jī)效管理工作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。
2. 至少5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立策劃和完成培訓(xùn)工作。
3. 精通培訓(xùn)管理體系。

4. 熟悉各類培訓(xùn)方法。
5. 能夠獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件，系統(tǒng)講解培訓(xùn)知識(shí)。

6. 具備（市場(chǎng)方向、專業(yè)技能提成方向）培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7. 有外貿(mào)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

特別說(shuō)明：企業(yè)管理公司或人力資源公司，勿擾??！