應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-14 23:27:07
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1.設備工藝方案設計：基于產品數(shù)模和工藝規(guī)劃，設計具體的設備實現(xiàn)方案。例如：確定夾具的定位基準（RPS）、夾緊順序、機器人焊接路徑、抓手結構形式、輸送系統(tǒng)節(jié)拍等。
2.技術規(guī)格書（SOR）編制：將工藝需求轉化為設備采購的技術語言。詳細定義設備的功能、精度（如重復定位精度±0.2mm）、性能（如節(jié)拍60JPH）、安全標準及驗收方法。
3.供應商技術評審與交流：參與設備供應商的選型和技術方案評審，確保供應商的設計方案（夾具3D、機器人仿真、電氣控制邏輯）滿足工藝要求。
4.設備制造過程監(jiān)控（FAT）：駐廠或定期赴設備供應商處進行預驗收（Factory Acceptance Test），檢查關鍵部件的加工精度、裝配質量，驗證機器人程序及邏輯，提前發(fā)現(xiàn)并解決制造缺陷。
5.現(xiàn)場安裝調試支持（SAT）：設備進廠安裝后，主導或參與調試，驗證設備與工藝的匹配度，解決干涉、節(jié)拍不達標、焊接質量不穩(wěn)定等現(xiàn)場問題。
6.設備標準化與知識庫建設：建立標準設備模塊庫（如標準抓手、標準夾具單元），推動設備設計的模塊化、標準化，以降低開發(fā)成本和周期。
任職資格：
1.夾具設計功底：精通車身焊裝夾具的定位原理、結構設計、力學分析。
2.機器人應用：熟悉機器人（KUKA/FANUC/ABB）編程、軌跡規(guī)劃及離線仿真（如PDPS、Robcad）。
3.電氣控制基礎：了解PLC控制邏輯、傳感器應用、安全回路，能與電氣工程師順暢溝通。
4.軟件工具：精通CATIA（用于數(shù)模審查）、AutoCAD、Office，掌握至少一種仿真軟件。
軟技能：
5.技術談判能力：在與供應商的技術博弈中，堅守工藝底線。
6.問題解決能力：具備極強的現(xiàn)場調試排故能力（Troubleshooting）。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南昌南昌縣服務區(qū)(建設中)
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職位發(fā)布者
諶女士/..HR
江西江鈴集團新能源汽車有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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昌北經濟開發(fā)區(qū)廬山北大道48號
