職位描述
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崗位職責:
1、“兩個細則”體系應用與優(yōu)化:
負責風電場“兩個細則”日常應用、策略優(yōu)化與執(zhí)行跟蹤,最大限度減少考核,增加補償收益。
2、并網(wǎng)類問題技術支持與攻關:
解決AGC、AVC、一次調頻等系統(tǒng)在響應電網(wǎng)指令時出現(xiàn)的技術問題,支持處理現(xiàn)場調試、測試中遇到的問題,配合研發(fā)攻關疑難問題。
3、系統(tǒng)聯(lián)調與接口管理:
負責與南瑞、四方等第三方廠家的設備進行聯(lián)調測試,確保數(shù)據(jù)接口的準確性與控制指令的可靠性。維護與電網(wǎng)調度的數(shù)據(jù)通信,確保關鍵數(shù)據(jù)的穩(wěn)定上送。
4、知識傳遞與培訓:
編制和修訂并網(wǎng)類軟件產(chǎn)品技術文檔和標準化作業(yè)指導書。對場站運維人員進行相關知識、技能和應急預案的培訓。
任職要求:1、核心專業(yè)知識:
精通電網(wǎng)“兩個細則” 及區(qū)域電網(wǎng)實施細則。熟悉電力系統(tǒng)及風機原理,理解場站運行與控制邏輯。
2、技術技能:
系統(tǒng)聯(lián)調能力: 熟悉IEC 104、Modbus等電力常用通信規(guī)約,具備風電場監(jiān)控系統(tǒng)與外部系統(tǒng)(尤其是AGC/AVC)的聯(lián)調能力。
問題解決能力: 能夠熟練使用SQL、Python或Excel等工具,對海量運行數(shù)據(jù)進行提取、分析和挖掘,形成分析報告,并通過技術手段解決。
3、軟技能:
創(chuàng)新思維: 不滿足于現(xiàn)狀,能夠主動思考如何利用技術手段提升工作效率和業(yè)務洞察力。
產(chǎn)品化思維: 具備將分析思路固化為標準工具的能力,追求解決方案的普適性和易用性。
溝通協(xié)作能力: 能夠與業(yè)務人員、技術團隊有效溝通,準確理解需求并展示成果。
責任心與主動性: 對工作成果負責,能主動發(fā)現(xiàn)流程中的優(yōu)化點并推動改進。
工作地點
地址:康定街19
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
李女士HR
河北金風電控設備有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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建設南街398號

應屆畢業(yè)生
大專
2026-04-26 17:01:59
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
