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【崗位職責(zé)】 1. 核心招聘： 負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)、非車險駐店銷售、渠道開發(fā)人員及運營負(fù)責(zé)人的全流程招聘，精準(zhǔn)把控人才畫像。 2. 制度建設(shè)： 負(fù)責(zé)薪資體系設(shè)計與績效考核方案的制定、推行及復(fù)盤，驅(qū)動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 3. 員工關(guān)系： 主導(dǎo)員工晉升評價、評優(yōu)評先工作，建立積極向上的團隊氛圍；管理規(guī)范的人事檔案。 4. 日常督查： 負(fù)責(zé)考勤管理、查崗及職場紀(jì)律監(jiān)督，確保團隊執(zhí)行力。 5. 綜合行政： 兼顧部分行政管理工作，確保職場日常運營順暢。 【任職要求】 1. 學(xué)歷背景： 本科及以上學(xué)歷。 2. 從業(yè)經(jīng)驗： 具備相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗，有保險行業(yè)或地推/銷售型團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 能力素質(zhì)： 執(zhí)行力強，原則性強，能夠勝任高強度的考勤與紀(jì)律管理工作。 4. 職業(yè)態(tài)度： 接受并服從加班要求，具備良好的抗壓能力。 5. 到崗時間： 能快速入職 朝九晚六，雙休，入職五險一金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)