職位描述
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崗位職責:
工作職責
1、熟悉所支持部門的業(yè)務和團隊,在此基礎上了解業(yè)務流程并促進人力資源制度的有效規(guī)劃和實施;
2、為業(yè)務部門提供有效的人員供給以及搭建人員梯隊,具體工作內(nèi)容包括人員招聘、績效、激勵、員工關系等人力資源工作,提供建議并推動實施;
3、指導部門各模塊的工作,加強團隊建設,負責整個團隊專業(yè)性及能力的提升;
4、負責公司內(nèi)部的組織人員管理,推動公司文化建設,給予分公司經(jīng)理合理的用人建議。
任職要求:
任職資格
1、本科及以上學歷,有人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、對人力資源體系有全面的了解,熟悉招聘、員工關系、薪酬、企業(yè)文化等流程;
3、有親和力,較強的責任感,較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力;
4、極好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力,與敬業(yè)精神。
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工作地點
地址:葫蘆島綏中縣綏中縣遼寧省葫蘆島市東戴河區(qū)樂股軟件園
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職位發(fā)布者
1760..HR
遼寧樂股軟件股份有限公司
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基金·證券·期貨·投資
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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東戴河新區(qū)樂股軟件園
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-05-03 08:49:08
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
