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(1)面試方式。面試采取試講的方式進行，主要測試應聘者的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。
面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天在面試考點公布。面試分值100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
(2)考生需隨時關注報名網站 ，查詢面試時間、地點、注意事項等相關信息。
(3)面試組織。面試工作由招聘工作領導小組辦公室嚴格組織實施。采取異地命題、外聘評委、紀檢監(jiān)督的方式進行。面試評委組由7人組成，評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
4.總成績及崗位排名確定?？荚嚱Y束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績(即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)綜合成績并列的，采取依次按烈士子女或配偶、退役軍人、筆試成績高者、取得相關專業(yè)技術資格級別高者、取得國家承認學歷高者優(yōu)先的辦法確定排名。在此后的體檢、考察、資格復審、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。
注：以上內容來源于《任丘市2023年公開招聘事業(yè)編制教師公告》
（責任編輯：小今）
