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工作職責(zé):
1. 達(dá)人建聯(lián)與維護(hù)：負(fù)責(zé)挖掘、篩選符合公司產(chǎn)品/品牌調(diào)性的中小KOC達(dá)人（短視頻領(lǐng)域，如抖音、快手、視頻號等），建立并維護(hù)達(dá)人資源池；主動對接達(dá)人，溝通合作需求（內(nèi)容方向、合作形式、報價等），簽訂合作協(xié)議，保障合作順暢推進(jìn)。
2. 短視頻產(chǎn)出跟進(jìn)：結(jié)合品牌需求和達(dá)人特點(diǎn)，明確短視頻創(chuàng)作方向、核心賣點(diǎn)及拍攝要求，跟進(jìn)達(dá)人內(nèi)容拍攝、剪輯全流程，審核短視頻成品，確保內(nèi)容符合品牌規(guī)范、質(zhì)量達(dá)標(biāo)，及時協(xié)調(diào)修改優(yōu)化問題。
3. 投放執(zhí)行與優(yōu)化：負(fù)責(zé)達(dá)人短視頻的投放計劃落地，包括投放時間、投放渠道、投放預(yù)算把控；跟蹤投放數(shù)據(jù)（曝光、播放、轉(zhuǎn)化、互動等），分析投放效果，總結(jié)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整投放策略，提升投放ROI。
4. 合作復(fù)盤與資源拓展：定期對達(dá)人合作效果、投放數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤，梳理優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源，優(yōu)化達(dá)人篩選標(biāo)準(zhǔn)；持續(xù)拓展新的中小KOC達(dá)人資源，豐富資源池，提升合作效率和效果。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷
2、有1年及以上KOC/達(dá)人商務(wù)、短視頻投放相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（大健康、 母嬰類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
2、了解短視頻平臺（抖音、快手、視頻號等）規(guī)則和用戶喜好，能判斷達(dá)人內(nèi)容質(zhì)量，明確短視頻創(chuàng)作方向；具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能解讀投放數(shù)據(jù)，提出合理的優(yōu)化建議。