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一、工作內(nèi)容
和家長溝通了解孩子的學(xué)習(xí)需要，根據(jù)情況推薦課程
電銷崗位考核低，業(yè)績壓力小，階梯提成賺錢多
能接受的歡迎投遞簡歷～
二、薪資待遇
（一）入職購買七險一金。傳統(tǒng)五險一金之外補買企業(yè)補充醫(yī)療保險和商業(yè)意外險，公司保障多但也希望大家都用不上，平平安安快快樂樂才是真。公積金第一年按底薪購買，第二年開始按實際薪資購買。
(二）無責(zé)底薪不與績效掛鉤，無責(zé)3000
（三）每月500餐補。
(四）績效提成高。綜合薪資可到7-8k，努努力月入過萬不是問題，
(五）每天65元打車補貼，避開通勤高峰，爭取更多休息時間，
(六）固定休息，節(jié)假日正常放假，帶薪年假。
三、應(yīng)聘要求
(一）大專學(xué)歷即可，無學(xué)歷歧視，選擇詳細我們我們也會真心對每一位小伙伴。（往屆非全可，應(yīng)屆需全日制）
（二） 無經(jīng)驗可帶，入職前帶薪3天培訓(xùn)，每天200，快速融入團體工作不局促，團隊友好共同成長。
（三） 愿意認真工作，勤奮好學(xué)。
四、工作時間安排
面向家長和孩子，工作時間為12：00-22：00，晚飯時間17：00-18：00，不加班，不拖下班，到點即走，打車回家，避開早晚高峰，從容上班。
【我們的優(yōu)勢】
作業(yè)幫目前全國規(guī)模三萬＋，現(xiàn)在公司運營健康穩(wěn)定，業(yè)務(wù)團隊逐漸壯大，需要大量伙伴加入。業(yè)務(wù)自公司成立就存在，持續(xù)發(fā)展近9年時問，業(yè)務(wù)成熟，平臺穩(wěn)定，可長期持續(xù)發(fā)展。
每年固定兩次晉升機會，晉升路徑透明、公正，按能力貢獻，沒有論資排輩或憑借上下級關(guān)系晉升的問題。
福利待遇好，平均薪資6K-8K，入職繳納七險一金，每月固定500餐補，下班免費打車福利，下午茶，帶薪年假等等。
有意向的朋友歡迎投遞聯(lián)絡(luò)，期待大家的加入~